扶绥县五对照五查找解决问题不留尾巴

2019-05-14 15:47:00 来源: 梧州信息港

扶绥县“五对照五查找” 解决问题不留尾巴

扶绥县通过多渠道、多形式、多角度广泛征求意见,以五对照五查找解决五个一批问题,以活动实际成效赢得群众的信任。   一、 对照战略目标,查找发展瓶颈,着力解决一批事关全县长远发展的重大问题。一是完善园区功能,解决经济发展后劲不足问题。针对干部群众反映县委、县政府抓经济发展的冲劲减弱、能力不强导致经济增长放缓、经济下行压力加大等问题,以推进扶绥空港经济区、青年产业园的基础设施建设和招商引资为重点,着力提高园区承载能力,拉动经济加快发展。全县共实施推进投资1000万元以上重点项目133个,其中新开工建设61个。二是加大服务力度,解决招商引资项目落地难问题。针对干部群众反映的县委、县政府热衷于项目签约,但对后续跟进服务不够重视,导致真正落地开花的项目不多,项目推进效果不理想等问题,县委、县政府对东盟泛家居产业城、南国铜业、糖果休闲食品产业园等重特大项目开展跟踪服务,对企业需要办理的各种手续和证件,能代办的手续全部、全程帮助代办,共为重大项目代办服务事项185件。同时,对投资额1000万元以上的内资、外资重大项目以及对经济发展有重大影响和拉动作用的外来投资项目实行并联审批,已并联审批重大项目45个,帮助企业融资6.3亿元,解决用地指标3200亩,解决用工1300名。三是建设双高基地,解决蔗糖产业持续发展难问题。针对群众和蔗糖企业反映的甘蔗生产基础设施落后,种植成本高、单产低等问题,县委从自治区争取到6万亩的双高基地建设指标。为解决甘蔗品种单一老化、良种化不高问题,全县150名处级、科级领导干部自筹资金36万元,累计赠送东家甘蔗良种450吨,完成种植面积560多亩。   二、 对照人民福址,查找工作短板,着力解决一批保障和改善民生的热点难点问题。   一是加大教育投入力度,解决入园难、入学难问题。着手新建6所乡镇公办中心幼儿园,新增学前教育学额3000个;新建改建14所中小学校,新增义务教育学额6000个。二是加大环境卫生整治,解决农村脏乱差长效管理难问题。筹措资金1.94亿元,用于硬化村屯道路、修建垃圾池、购买垃圾桶等,落实村屯保洁员713人,制定落实村规民约820多个,建立行之有效的长效管理机制,乡村环境卫生和面貌明显改观。三是加大农田基础建设,解决现代农业升级发展难问题。实施 小块并大块土地整合10万亩、土地流转1.62万亩工作;加快小型农田水利建设项目、高效节水灌溉项目等重点水利工程建设,增加、恢复、改善灌溉面积18万亩;创新现代农业经营方式,新增种植大户68户、家庭农场11个、专业合作社20家,推动农业规模经营。四是加大住房保障建设,解决城乡居民住房难问题。投资3628万元新建1453套保障性住房,解决城镇居民住房困难1453户;争取农村危房改造补贴资金1961万元,解决农村居民住房困难1166户。   三、 对照群众关切,查找问题症结,着力解决一批群众期盼的合理诉求问题。一是优化政务服务,解决群众办事难问题。针对群众反映个别机关单位门难进、脸难看、事难办等机关病问题,进一步完善县、乡两级政务服务中心建设,所有具有审批权的单位全部进驻本级服务中心集中办公。深入开展行政审批事项专项清理行动,县直有关单位共取消审批事项27项、简化86项,审批权下放乡镇、村屯22项,进一步方便群众办事。二是工作重心下移,解决群众生产生活问题。抽调1000名专业骨干力量组成10个百人专业服务团,深入村屯开展送政策、送农资、送法律、送知识、送健康、送文化、送技术、送项目、送服务、送温暖等十送活动,开展服务活动200多场次,为民解困办实事860多件。县直单位还根据行业特点,主动深入基层、前移服务关口,如县法院开展巡回法庭、县司法局开展送法进村、县人口计生建设村级公共服务中心等,进一步方便群众办事。三是健全回应机制,解决群众表达诉求难问题。针对群众反映的反映情况难、只接访不回应解决等问题,各乡镇、各部门成立了信访接待室,让群众有诉求能得到及时表达、及时受理、及时解决。全县共受理群众合理诉求576件,解决 450件,正在解决126件。同时,开展信访积案清理行动,对排查出的92件信访积案,采取定人员、定方案、定时限、定效果措施,完成清理58件,正在清理34件。   四、 对照平安扶绥,查找安全隐患,着力解决一批维护和谐稳定的社会治理问题。一是强化警力巡逻布控,解决群众对社会治安担忧问题。全县组织20支治安巡逻队共120名干警全天候到县城各路段、公共场所进行巡逻,把警力摆到街面,让群众更加有安全感。同时,进一步完善一村一警工作机制,选派128名民警挂点驻村,共收集各类信息2万多条,化解各类矛盾纠纷1200多件,有效维护了农村和谐稳定。二是强化环境污染整治,解决群众对生态环境担忧问题。对重点污染源及其污染防治设施现场排查每月不少于1次,对一般污染源及其污染防治设施现场排查每季度不少于1次,对属于责令停产停业、恢复原状或取缔的污染企业和项目现场排查每月不少于1次。活动开展以来,全县累计开展现场排查322场次。三是强化矛盾纠纷排查,解决群众对邻里和谐担忧问题。结合书记大接访、领导干部带案下访等活动,不断拓展深化驻村夜访工作,开展矛盾纠纷大排查、大调处,做到小事不过夜、大事不出村,全县共排查化解邻里矛盾纠纷900多件。   五、 对照基层呼声,查找差距所在,着力解决一批巩固基层基础的组织建设问题。一是整顿涣散组织,解决党组织战斗力不强问题。组织力量对全县所有基层党组织进行地毯式检查,对排查出的70个涣散组织,按照一个涣散组织,一支帮扶队伍的要求,派出 450名干部,开展定点帮扶。二是关爱基层干部,解决乡镇领导干部不愿意呆、村干部不愿意干问题。县委决定给乡镇安排个非领导职务,研究提高村干部工资问题,制定村干部量化绩效考评机制,完善村干部保障机制。三是培养后备力量,解决基层组织接班人问题。一方面从综合素质较高的退伍军人、外出务工返乡人员和带头致富能人等三类群体中物色了272名后备力量,另一方面,从在职的大学生村官中物色 16人作为村(社区)党组织两委换届副支书后备人才。为了让后备村干部能够尽快进入角色,各乡镇党委有针对性的安排他们参加村级事务管理工作,让他们接受锻炼、经受考验,尽快熟悉农村工作。

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